房地產OMO解決方案

適用于商業地產、住宅地產、文旅地產、養老地產等場景，從戰略、運營、管理、人力等方面結合，連接線上線下，解決房地產行業痛點

企業平臺基本技能、崗位技能、管理技能等培訓內容不完善，企業業務發展迅速，員工在工作中遇到的問題越來越多，員工各項技能得不到及時有效的提升

由于各大院校缺乏商業地產、產業地產相關學歷課程，導致地產、工程建設從業人員更是缺少系統的、完整的學習與訓練經驗無法及時留存企業知識庫

培訓計劃中缺乏全流程精細化(房地產/工程建筑)專業課程，通用課程干篇一律。業務崗經驗無法沉淀:業務經驗無法留存，人員流動造成崗位

落地知識與技能，企業賦能培訓，打破傳統培訓模式，加速企業人才培養、沉淀。有效促進企業成長、發展

現場考察-系統授課—答疑互動，超越課堂的學習方式

線上面對面與導師探討存在的個性化問題/管理落地問題，導師深度剖析并進行輔導

訪談崗位骨干、一線專家，萃取組織經驗，建構學習內容

運用已有經驗和理論，幫助地產、建筑企業從混亂龐雜的素材庫中梳理出清晰的課程結構和內容

通過針對地產、建筑行業的“微課大賽” 、“TTT培訓”等為企業微課開發及培訓賦能